ギブする時は、相手のことを真剣に考える

2017-06-06　 自分を動かすトーク術（お金編）

お金を手にするには、3次元世界では行動が必要です。

しかも、闇雲ではない宇宙や神々からのインスピレーションに基づいた行動です。

その具体的な行動が、「与える」なのです。

それは、お金を循環させることをはじめ、「応援」「共有」「祈る」などもあります。

この世界は、自分の「内」=潜在意識が、「外」=現実を創造しています。

そういった「与える」を通して、「内」に豊かさを創ることで、「外」に豊かさの一部分としてお金を出現させているのです。

お金を受け取るためには、「与える」という行動が必須なのです。

「与える」ことで見返りがくるのではなく、「与える」ことで、「内」に豊かさが創造できるからです。

しかし、これにはクリアにしなければいけないことがあります。

「与える」時に外せない4つのポイントを覚えておいてください。

①与える時は、相手のことを真剣に考える

②与える人は、あなたの自由

③与える時の気分が大切

④与えると同じくらい重要な「受け取る」のバランス

ここでは、

①与える時は、相手のことを真剣に考えるについて、お話します。

実は、「与える」ことが豊かさ≒お金を経験できるからと言って、何でもかんでも与えればいいものではありません。

例えば、お腹いっぱいの人に食べ物をおすそ分けしても…

ベジタリアンの人に、美味しい焼き肉店を紹介しても…

沖縄から遊びに来た友人にマフラーをプレゼントしても…

ちょっと、極端ではありますが、これは余計なお節介になってしまいます。

相手のことを真剣に考え、相手が与えられて嬉しいことを与えるのです。

もっと言えば、それを考えること自体が、もうすでに「与える」なんですね。

松本人志さん作詞のチキンライスという曲に、

「親孝行って何？って考える♪でもそれを考えようとすることがもう、親孝行なのかもしれない～♪」

というワンフレーズがありますが、まさに、そんな感じです。

こんな話があります。

ある会社経営をしていたAさんが、倒産のピンチに陥りました。

その人は、知り合いであるBさんに助けを求めました。

「私の会社が倒産しそうなんです。どうか、力を貸して頂けませんか？」

と。

しかし、Bさんは尋ねます。

「倒産の原因は何だね？」

「はい、社員との意思疎通がうまく行かず、組織が機能しなくなったからです」

この経営者Aさんは、いわゆるワンマン社長で、社員たちの人心が離れていました。

それが、原因で売上が落ち込んだのです。

その原因を知ったBさんは、お金を工面することをしませんでした。

一回、会社を潰して、もう一度、自分を見つめ直さないと、また同じ繰り返しになる。

ここで、お金を工面することは簡単だけど、本当の意味でAさんのためにはならない。

いかがでしょうか？

これは、BさんがAさんのことを、本気で力になろうとした答えではないでしょうか？

つまり、自分の行動によって、その相手がより良くなるかどうか。

それが、「与える」の本質なのです。

今回も、ブログを読んで頂き、心からありがとうございます。

このご縁を、大切に育めて行けたら光栄です。

～誰もが、歩くパワースポット～

「豊か人」のあなたを応援しています！

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